当サイトでは、採用活動は企業が応募者を選ぶ作業であるのと同時に、企業が応募者から選ばれる側面もあることを述べている。より多くの応募者に選んでもらうことで選考対象者の幅が広がり、良質な母集団が形成される。そのためには、キャリアセミナーも貴重な採用マーケティングの機会である。キャリアセミナーに適性検査をうまく採り入れて開催することで、集客から母集団形成に役立てる方法を解説しよう。 学生側の...
