採用の現場から上層部に適性検査の必要性を説明し、導入の決裁を得るために通らなければならないのが、社内プレゼンだ。そこで想定されるツッコミと受け答えを事前に準備して失敗のないプレゼンに臨みたい。 そこで、採用適性検査を導入するための社内プレゼンに必要な準備と、想定される問答をまとめてみた。 時代背景を伝えて今あるリスクを認識してもらう プレゼンの冒頭は、時代背景と今回の提案に至っ...
