適材適所は人事の理想だ。しかし、実際には言葉で表現するほど簡単なことではない。それぞれの人材が何に適しているのか、本人がどんな活躍の場を求めているのか、それをマッチングする作業はとても奥が深い。 そこで活用したいのが、適性検査だ。適性検査は採用時だけに利用するものではなく、本来は人事に幅広く利用されることを想定している。採用後の人事に適性検査を活用する方法やノウハウを紹介しよう。 ...
