採用時には見抜けなかったものの、入社後に問題行動を取る社員のことを問題社員という。入社した後の問題社員への対応は労務問題も関わってくるためナーバスになりがちで、採用しないという予防策が最も有効だ。 問題社員を採用してしまった場合には、どんな行動が見られるのか、そうした問題社員が及ぼす悪影響にはどのようなものが考えられるのだろうか。実際にあった事例をもとに紹介しよう。 問題社員の種類 問題...
