20. これでストレスフリー！会社も、採用担当者も、社員も。

「三方良し」とは、商売の基本を表す古い言葉だ。売り手良し、買い手良し、そして社会にも貢献できる商売が最も良い商売であるという教えだ。 採用活動においても、この「三方良し」が当てはまる。会社良し、採用担当者良し、そして社員良し。この社員の中には未来の社員候補である応募者も含まれる。 適性検査を活用することで、これらの当事者全てが幸せになれる採用活動とは、どういうものだろうか。それぞれの視...