採用時の適性検査が重要であると広く認識され、それと同時に企業からの期待値も高くなっている。それに伴い、適性検査をしていれば何でも良いという時代から、より自社の業務や求めている人材にマッチした適性検査であるべきという認識も広がりつつある。 よりマッチしたものを選ぶために、適性検査にはどんな種類のものがあるのか、それぞれの種類と役割を解説しよう。 企業が採用適性検査に求める項目 企...
