企業の採用活動において、とても重要な第1段階は母集団形成だ。良い人材を確保するためには良い人材が含まれた応募者を集める必要があるわけで、ただ人数を集めるだけでは意味がない。 そのために求められるのは、採用側が選ぶという発想だけでなく、それと同時に企業も応募者から選ばれる存在であるという認識だ。その構図は消費者から選ばれるためには消費者のことを知ることから始めるマーケティングと全く同じだ。採...