人材のことを「人財」と表現することが多いのは、それだけ人が組織にとって、会社にとって、経営にとって極めて重要な財産であることの証左だ。 採用活動の時には特に目立った部分がなく、意識することがないまま選考から漏れてしまった人が、実はダイヤモンドの原石だったかも知れない。そんな人が同業他社に入社して大活躍したとしたら…。 そこまで考えてしまうと悩みは尽きないが、ガラクタの山だと思っていたとこ...
