採用検査HowToガイド

20. これでストレスフリー！会社も、採用担当者も、社員も。

20. これでストレスフリー！会社も、採用担当者も、社員も。

「三方良し」とは、商売の基本を表す古い言葉だ。売り手良し、買い手良し、そして社会にも貢献できる商売が最も良い商売であるという教えだ。 採用活動においても、この「三方良し」が当てはまる。会社良し、採用担当者良し、そして社員良し。この社員の中には未来の社員候補である応募者も含まれる。 適性検査を活用することで、これらの当事者全てが幸せになれる採用活動とは、どういうものだろうか。それぞれの視...
2015.09.14
19. 社内プレゼンに備える！想定問答集、準備のすすめ

19. 社内プレゼンに備える！想定問答集、準備のすすめ
2015.08.31
18. ここは、おさえよう！選ぶ時の3つの重要ポイント

18. ここは、おさえよう！選ぶ時の3つの重要ポイント
2015.08.17
17. 採用適性検査の導入コストは？

17. 採用適性検査の導入コストは？
2015.08.03
16. 応募者を引き付ける　適性検査を用いたキャリアセミナーの開催方法とは？

16. 応募者を引き付ける　適性検査を用いたキャリアセミナーの開催方法とは？
2015.07.20

15. 比べてみよう！検査には、どんな種類がある？
2015.07.06

14. 適性検査を基に適材適所を目指す
2015.06.22

13. 採用適性検査の効果的な事例に学んでみよう
2015.06.08

12. どんなことがわかる？採用適性検査のメリット/デメリットとは
2015.05.25

11.人材は宝物！ 埋もれたガラクタから原石を探し出すノウハウとは？
2015.05.11

1.採用担当者と応募者との間にある意外なギャップと本質
2015.04.20

10.学歴だけでは測れない!? 面接と検査結果など多角的に人物像に迫る
2015.04.20

9.悩み解消！人事経験に採用適性検査をプラスすると…
2015.04.20

8.実録。 問題社員の及ぼす悪影響には、こんなことがある
2015.04.20

7.面接だけではわからない!? 採用してはいけない人材の見分け方
2015.04.20
一覧を見る

導入時の疑問点

もっと見る
17. 採用適性検査の導入コストは？
17. 採用適性検査の導入コストは？

採用適性検査の重要性、必要性を認識したところで、次に気になるのが費用だ。どんなに素晴らしいものであったとしても予算に合わなければ導入することはできない。現場で導入の重要性を感じても、その稟議書が通過し...
導入時の疑問点をもっと見る

採用課題

もっと見る
20. これでストレスフリー！会社も、採用担当者も、社員も。
20. これでストレスフリー！会社も、採用担当者も、社員も。

「三方良し」とは、商売の基本を表す古い言葉だ。売り手良し、買い手良し、そして社会にも貢献できる商売が最も良い商売であるという教えだ。 採用活動においても、この「三方良し」が当てはまる。会社良し、...
採用課題をもっと見る

適性検査

もっと見る
20. これでストレスフリー！会社も、採用担当者も、社員も。
20. これでストレスフリー！会社も、採用担当者も、社員も。

「三方良し」とは、商売の基本を表す古い言葉だ。売り手良し、買い手良し、そして社会にも貢献できる商売が最も良い商売であるという教えだ。 採用活動においても、この「三方良し」が当てはまる。会社良し、...
適性検査をもっと見る

採用に課題があり、何とかしたいと考えているが、どうすればいいのかわからない方向けのガイドサイトです。

▲ページの上部へ戻る