求めていることに100％応えるべき、応えてもらいたいという考え方のことを完璧主義という。これはもちろん理想であるが、理想というのは永遠に手が届かないからこそ理想である。この世に完璧な人などいないというのは一般的な認識だが、採用の現場ではこの完璧主義が時折問題を引き起こしている。採用活動が人を相手にする業務であるにもかかわらず、だ。 完璧主義が人事にもたらす弊害とはどんなものだろうか、採用活...
